jueves, 19 de mayo de 2011

FRENTE A LOS DESCUENTOS A LOS AFILIADOS A CICOP


 

BASTA DE EXTORSIONAR A LAS ORGANZACIONES SINDICALES

Que Scioli y su ministro devuelvan el dinero de los trabajadores de la salud.


Como se ha tornado una costumbre para nuestros gobernantes, los culpables de la inflación galopante, la falta de recursos, la corrupción Estatal, la falta de atención en los hospitales, y muchas otras cosas más, son culpa de los trabajadores. Entonces para proteger a la población, no tienen otro remedio más que sancionarlos.
Esta vez pretenden hacer pagar todas estas fallas, propias de la política de quienes representan los intereses de los grandes aportistas a las cajas de recaudación provincial, que entre paréntesis gozan de los beneficios de tener subsidio estatal, a aquellos trabajadores y organizaciones que no aprueban el chantaje oficial de seguir pagando de su bolsillo el aumento de la canasta familiar, y se revelan frente a estos hechos, convocando y haciendo efectivo paros, cortes de ruta, escraches, y todo tipo de protestas para advertir a la población que están siendo estafados por quienes se dicen defender la Constitucion nacional, la democracia, el pueblo, y bla, bla, bla.
¿Y a quienes les toca el turno ahora?
Bien a este sector de incansables trabajadores de la salud que atiende en los hospitales públicos, contra viento y marea, con insumos o sin ellos, con muy poco tiempo entre paciente y paciente, con un hospital “a cargo” cuando quienes deben hacerse cargo “se borran”, con todas las responsabilidades de sus títulos a cuesta, o sea al sector más especializado de los hospitales públicos bonaerenses, a los médicos, enfermeras, asistentes sociales, terapistas físicos y ocupacionales, por el simple hecho de haberse opuesto con su asociación, a un aumento miserable, que no cubría el índice inflacionario anual, y con la perspectiva de que la inflación futura, se “comiera” en pocos meses ese aumento.
Pero el gobierno provincial de Scioli, que apela a la misma medida que en otrora el gobierno de Duhalde, sancionando a los trabajadores por haber aparecido en una foto del diario “El Atlantico” a principio de los ’90, actúa como su par de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Mauricio Macri, descontando los días de paro y violando el derecho de huelga, luego de haber sido juez y parte en el conflicto con los docentes estatales.
Si esto no es abuso de poder, ¿Qué otra cosa puede ser?
Mientras tanto el gremio de CICOP, desde hace tiempo viene denunciando que la administración de Scioli, no respeta los acuerdos y que entre otras cosas, debe a los trabajadores varios pagos atrasados y desde hace un año y medio. De esto la administración del gobierno provincial no habla. En sus discursos se limita a decir que ha hecho un montón de obras, lo que no dice es que lo hizo en parte, con el dinero que no le pagó a los trabajadores.
Otra vez pretenden que a la crisis la paguemos los que trabajamos, y apelan a su poder para amedrentarnos y hacer que las organizaciones que nosotros mismos construimos sea funcionales a la política de mantener las prebendas de algunos punteros y contratistas del gobierno.
Compañeros: A esto debemos decir NO!!!
  • BASTA DE EXTORSIONAR A NUESTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES!!!
  • LUCHEMOS POR SINDICATOS INDEPENDIENTES DEL GOBIERNO Y SUS PARTIDOS.
  • DEVOLUCION YA!!! DE LO APROPIADO A LOS TRABAJADORES ASOCIADOS A CICOP.
  • PAGO DE TODOS LOS ADICIONALES Y DEUDAS ATRASADAS QUE EL ESTADO PROVINCIAL MANTIENE CON SUS TRABAJADORES.

lunes, 2 de mayo de 2011

¿Quien se hace cargo de LAS VICTIMAS DE LA TERCERIZACION?


Muchos compañeros se preguntan ¿que es una empresa tercerizada?
Bueno, digamos que es aquella empresa que realiza el trabajo de otra empresa privada o del Estado, a cambio de un beneficio, por medio de un contrato y utilizando mano de obra que contrata en forma autónoma. Este sistema está orientado primero a evitar que la empresa contratante tenga que invertir en insumos y personal (o sea capital), al realizar una tarea que considera anexa a la principal o que no esté dentro del rubro de su propio negocio. En segundo término reducir gastos, en salarios, cargas sociales y costos de fabricación o de servicios que pasarían a ser absorbidos por otra empresa.
¿Cuál es el objetivo general de estas empresas?
El objetivo principal de las empresas tercerizadas son las de obtener lucro a través de la realización de tareas que en muchos casos no implican una gran inversión y trabajan con la colaboración de la contratista. A la vez la “contratista” se queda con una parte del monto presupuestado, como es el caso de las Empresas de la construcción, que subcontratan a otras para evitar tener personal temporario bajo relación de dependencia. Lo que ha servido durante años para mantener trabajadores subocupados, sin aportes jubilatorios, obra social, seguro por accidente y otros beneficios a los cuales acceden aquellos que sí pertenecen a las empresas “contratistas”. Esto ha sido lo es, la principal fuente de evasión fiscal a la vez que estafa a los trabajadores, a los que en muchos casos se les paga sueldos por debajo del convenio laboral de su rama.

Otros dicen pero...
¿Qué papel ha jugado la tercerización de los servicios en el Estado?
Toda esta política que ha sido fomentada y hasta implementada por el Estado, con el argumento de generar puestos de trabajo y con la ayuda de la llamada “Burocracia sindical”, en muchos de los casos la ha transformado a esta en la PATRONAL SINDICAL-ESTATAL, que interviene directamente como socia en los negocios de las “tercerizadas” con el Estado. Valga mencionar que cientos de denuncias y artículos periodísticos involucran en el negociado a la Unión Ferroviaria y la empresa UGOFE del Ferrocarril ex Roca, que tomó notoriedad a partir del crimen de Mariano Ferreyra por parte de la patota que defiende a Jose Pedraza,  que es secretario General del sindicato, Miembro de la CGT y a la vez dueño de la tercerizada. Pero además los últimos planes gubernamentales puestos en marcha para “paliar la desocupación”, bajo el nombre de “Argentina Trabaja”, no son otra cosa que una tercerización del trabajo de los compañeros estatales, que pone al frente de estas empresas, llamadas “cooperativas”, a los puntero del gobierno.
 Mientras tanto por supuesto, el Estado, que tiene la función de prestar servicios a la comunidad, ha renunciado desde hace tiempo a cumplir con toda esa tarea y ha incorporado dentro de sus instalaciones, con una u otra excusa distintos tipos de empresas, que mantienen a sus trabajadores con contratos de tipo legal en algunos casos, pero de dudosa legalidad en otros y como es sabido, la propias contrataciones han sido sospechadas en muchos de los casos de favoritismo (IBM-Banco Nación de Cavallo-Menem).
En los hospitales desde hace años se han tercerizado servicios fundamentales como la alimentación, la limpieza, la vigilancia y otros servicios como el mantenimiento de equipos, vehículos, ascensores, haciendo depender cada vez mas de empresas y mano de obra precarias para el funcionamiento diario de los hospitales, pagando altos precios, y siendo estafados tanto los obreros como el Estado, amparados por la inacción de los funcionarios y la Justicia. Lo cual explica de paso, la pronta respuesta que da el Jefe de gobierno de la Ciudad Buenos Aires a las medidas del Ministerio del Interior de la Nacion, de retirar la Policia Federal de los hospitales, con la tercerización de ese servicio.
En el caso de los Hospitales marplatenses la mayoría de estas Empresas han finalizado sus contratos estafando al Estado y a sus trabajadores, en muchos casos gozando casi de una total impunidad, salvo en los momentos en que los propios trabajadores de esas empresas y del Estado se organizaron para impedir la estafa. Caben mencionar: la empresa de limpieza Betam, que en 1997 “desapareció” dejando a todo su plantel con sueldos e indemnizaciones adeudadas; “La Jirafa Azul”, que en 2001 cerró su contrato con el Estado pero no su deuda con los trabajadores, los que aun hoy siguen tratando de cobrar, 10 años después y devaluado aquello que la justicia ya dictaminó pero no se efectivizó; otra es “Cooperativa del Pueblo” que entre el 2001 y 2003 fue noticia, primero al pretender estafar a los trabajadores y a las cajas previsionales  quedándose con los depósitos correspondientes, que al ser denunciados por sus trabajadores y no responder, estos le iniciaron un paro por tiempo indeterminado. La Empresa finalizó accediendo al reclamo de los trabajadores pero acusó a los delegados de A.T.E. y a su secretario general (por entonces Daniel Barragan) de impedir la realización del trabajo. Estos, delegados y dirigentes, fueron llevados a juicio, en 2003, y en medio de una notable movilización de los trabajadores, fueron declarados inocentes de culpa y cargo.
Pero el Estado…¿No podría cumplir con todas esas tareas con personal propio y evitar todo este tipo de estafas? ¿Qué impide que esto se realice? ¿No podría pasar el personal de esas empresas a planta permanente y terminar de una vez por todas con estos inconvenientes para los trabajadores?
Pensamos que solo existe una forma de lograr todos estos objetivos: Organizarnos junto con todos los trabajadores del Estado, comenzando por nosotros mismos y reclamar que se terminen con los negociados que menoscaban nuestra seguridad social, laboral y jurídica. Basta de Estafas. Que se confisque a las empresas para cumplir con las deudas exigidas en los fallos. Basta de trabajo precario. Y para no ser más víctimas de la tercerización laboral: Pase a planta permanente de todos los trabajadores tercerizados.
Ricardo Nuñez, ex delegado de ATE y trabajador del Hospital Materno-Infantil de Mar del Plata.





¿Alguien sabe porque las salas de ONCOHEMATOLOGIA aun no han sido consideradas como AREAS DE TRABAJO INSALUBRES?


Los altamente especializados trabajadores de las areas de Onco-hematologia llegan más pronto a sufrir de estrés crónico (síndrome de burnout:  cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal). Y cuando decimos trabajadores hacemos mención a todo el personal que hace posible el funcionamiento de estas salas.

¿Cuales son las razones para esto?

Todos los días  durante años tratan y conviven con pacientes crónicos, terminales que llegan a un estado crítico con mayor facilidad que otros pacientes.
Los trabajadores de este sector sufren  junto con los familiares el estrés de tener que contener al paciente, viviendo situaciones que por lo general se repiten una tras otra durante meses o años. Esta responsabilidad los lleva a involucrarse aun más en el tratamiento, lo cual los diferencia en el tipo de relación que establecen con los pacientes y el medio, de aquellos que también siendo muy especializados, atienden a pacientes con enfermedades agudas y de corta internación. A la vez , como los demás trabajadores, viven el estrés de la urgencia al encontrarse en situaciones de extrema gravedad, lo que los lleva a utilizar todos sus conocimientos para recuperar la vida del paciente.

¿Que otras cosas los afectan a su salud?

Los citostáticos, sustancias utilizadas para realizar la quimioterapia de pacientes oncológicos, que son elevadamente toxicas y contaminantes para quienes la administran, para el paciente y  para el ambiente, debido a su volatilidad. Aumentando el riesgo para quienes realizan la tarea cotidiana de manipularlas, por lo general personal de enfermería. Además, sea en su proceso de preparación o administración, estas tienen efectos toxicológicos y la mayoría de ellas “han demostrado propiedades mutagénicas, carcinogénicas, teratogénicas y embriotoxicas en modelos animales” (Enfermeria Global, Nº 1 Noviembre de 2002). 
A la vez estas áreas de trabajo contienen un alto nivel de ruido debido al uso de intensivo de equipos electrónicos.
Otro componente es que en estas salas se realizan rayos X, lo que como en toda área cerrada expone al personal a la radiación.
El trabajo es realizado en ambientes cerrados y sobre pacientes en su mayoría inmunodeprimidos, lo que obliga a la utilización de barbijos casi permanentemente, requiriendo esto el recambio de aire con mayor asiduidad. A la vez que en algunos casos se trabaja en salas constantemente iluminadas con luz artificial, en otras con deficiente iluminación.
Frente a esta realidad los trabajadores se encuentran obligados a cumplir estas tareas durante 30 años o más, con sueldos insuficientes, trabajando dobles turnos o francos, tanto por razones económicas, éticas o falta de personal y a la vez lejos de sus familias que padecen con los trabajadores de este estrés.
En esta instancia opinamos que el personal de las salas de Oncohematologia hace tiempo que ya deberían estar contemplados en el Régimen de Insalubridad y ser declarados como personal de Áreas Cerradas, beneficiados con el adicional por área critica. De todas formas no podemos entender como es que aun no existe una ley nacional que beneficie de alguna manera a estos trabajadores.